sábado, 22 de febrero de 2014

Tecnología & Negocios

20 formas para combatir el bajo nivel de desempeño

Dan Rockwell,  consultor experto en liderazgo y redes sociales y autor del blog “Leadership Freak” ,uno de los blogs sobre liderazgo más visitados a nivel mundial, plantea  cómo combatir el bajo desempeño.
Combatir el bajo nivel de desempeño
Rockwell, expresa que las organizaciones excepcionales están compuestas por profesionales excepcionales y que el talento aflora y se desarrolla cuando se enfrenta a los bajos niveles de desempeño.
Lo primero para entender los bajos niveles desempeño, se debe saber cuáles son las causas que lo originan. Rockwell presenta algunas de las causas: 
- Resentimiento e ira 
- Exceso de trabajo y de compromiso.
- Falta de una dirección clara.
- Competencias inadecuadas para la tarea a desempeñar.
-  Poseer una cultura organizacional que acepte la mediocridad.
Ante esto, Rockwell propone 20 formas positivas para enfrentarnos al bajo nivel de  desempeño:
1.- Comenzar por la persona, no por el desempeño:  Las personas no son máquinas.
2.- Controlar las  emociones: Tener inteligencia emocional.
3.- Actuar con rapidez:  Las demoras invitan a la mediocridad.
4.- No permitir nunca que una primera conversación sea una acusación.
5.- Elegir compromiso sobre conformidad.
6.- Convertirse en un compañero, no en un superior.
7.- Comprometerse con el éxito del empleado.
8.- Asumir la responsabilidad: Dar la culpa a otro  invita a las actitudes defensivas. Asumir la responsabilidad de que el empleado desarrolle todo su potencial.
9.- Utilizar  “Yo”, más que “tú”.
10.- Pedir que los empleados evalúen su desempeño.
11.- No utilizar las descripciones de los puestos de trabajo como apoyo: Los documentos oficiales crean distancia, no conexión.
12.- Explicar cuáles son sus contribuciones únicas y esenciales: Describir como un desempeño en declive disminuye el impacto de las mismas.
13.-  Decir las verdades complicadas de forma optimista: “Tienes mucho que ofrecer a pesar de…”.
14.- Evitar los tonos y la terminología  que puedan despertar antagonismo.
15.-  Explorar “con”, antes de explicar “a”. 
16.- No apoyarse en el liderazgo “por decreto”:  Los líderes que no conectan usan mecanismos de presión. La coacción conduce a la manipulación que lleva a la decepción y al engaño.
17.- Conectar: Cuanto más complicada es la conversación más necesaria es la conexión. La autoridad formal y la posición interfieren de forma negativa.
18.- Describir los fallos con amabilidad:  Agredir  o ironizar conduce a la mediocridad.
19.- Definir qué vamos a ganar con un alto desempeño.
20.- Desarrollar con claridad un camino hacia delante: Hablar más del futuro que del pasado.
Alejandra Casanova – Banca y Negocios / Emprendedores News 

jueves, 20 de febrero de 2014

Tecnología & Negocios

10 frases de grandes emprendedores

Los grandes empresarios, se han dado la tarea de dejar reflexivas frases, las cuales pasaran a la historia y que deben ser usadas como ejemplo e inspiración en el mundo entero. 
Bill Gates
Emprender, como en muchas otras actividades en la vida, sirve como un ejemplo a seguir muy valioso. El seguir los pasos de grandes empresarios, dueños de grandes ideas, no sólo  ayudará a seguir sus pasos y a evitar errores, sino que dan un gran dosis de inspiración. 
A continuación, las 10  mejores frases de emprendedores para emprendedores:
Steve Jobs: Co-fundador de Apple: “Tu tiempo es limitado, así que no lo desperdicies viviendo la vida de alguien más. No te dejes atrapar por el dogma, que es vivir con los resultados de los pensamientos de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de otros ahogue tu voz interior. Y lo más importante: ten el coraje de seguir a tu corazón e intuición. De algún modo ellos ya saben lo que realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario”. Esto lo dijo en 2005 en una ceremonia de graduación en Stanford. 
Walter Elias, conocido como Walt Disney: Co-fundador de Disney Productions: “Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. Tomada del libro How to Be Like Walt: Capturing the Disney Magic Every Day of Your Life.  
Richard Branson:  Presidente de Virgin Group: “¿Mi más grande motivación? Seguir retándome a mí mismo. Veo la vida como una larga educación universitaria que nunca tuve, todos los días estoy aprendiendo algo nuevo”. 
Oprah Winfrey:  Gurú de los medios: “Cada vez que defines en lo que quieres creer, eres el primero en escucharlo. Es un mensaje a ti y a los demás sobre lo que piensas que es posible. No pongas un techo sobre ti mismo”. 
Bill Gates: Presidente de Microsoft: “Está bien celebrar el éxito pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso”. 
Henry Ford: Fundador de Ford: “El fracaso es sólo la oportunidad de comenzar de nuevo de forma más inteligente… Un negocio absolutamente dedicado al servicio sólo tendrá una preocupación sobre las ganancias: serán demasiado grandes”. 
Larry Page:  Co-fundador de Google. “No necesitas tener una empresa de 100 personas para desarrollar Esa idea”. Tomada de un artículo del 2001 publicado en BusinessWeek. 
Warren Buffet: Presidente y CEO de Berkshire Hathaway: “Toma 20 años crear una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas de esa manera, harás las cosas diferente”. De una historia del 2011 publicada en The Guardian. 
Jeff Bezos:  Presidente y CEO de Amazon: “Uno de los grandes errores que comete la gente es tratar de forzar su interés. Tú no eliges tus pasiones; tus pasiones te eligen a ti”. Del libro Shortcut to Prosperity: 10 Entrepreneurial Habits and a Roadmap for an Exceptional Career.
Russell Simmons: Fundador de Def Jam Records. “He sido bendecido de encontrar gente más inteligente que yo, y ellos me ayudan a ejecutar la visión que tengo”. De un artículo del 2010 en Brandmaker News.
Alejandra Casanova – Banca y Negocios

martes, 11 de febrero de 2014

Tecnología & Deportes

Esta es la lección de management de Rafa Nadal

TENNIS-ITA-ATP-WTA
Con la humildad que lo caracteriza, el tenista Rafa Nadal acaba de empezar una nueva temporada. 
Enormemente competitivo desde sus comienzos, demostró tener condiciones atléticas excepcionales. De hecho, más adelante, se vio obligado a elegir si dedicaba su carrera al tenis o al fútbol profesional, ya que también se destacaba en este último deporte. El dilema quedó resuelto cuando ganó el campeonato nacional de tenis para menores de 14 años cuando tenía doce años de edad.
Salió victorioso en su primer torneo importante a nivel mundial con 15 años; superó a Federer por primera vez con solo 17 y a los 18, durante la disputa de la eliminatoria República Checa-España de Copa Davis, consiguió dar el pase a la siguiente fase del torneo a España.
El jugador empezó a crear enormes expectativas y, a pesar de que la malformación congénita que tuvo en el pie con 19 años amenazó con poner fin a su carrera profesional, siempre acabó superando esa y otras lesiones.
Ningún año, en toda su trayectoria, le dio tantas satisfacciones como 2013. Aunque comenzó la temporada un mes tarde, después de haber caído al cuarto puesto del ranking ATP tras estar siete meses de baja por una lesión en la rodilla sin saber si podría volver a jugar, a finales de 2013 había recuperado el primer puesto. Ese es el motivo por el que se muestra tan satisfecho, a pesar de haber perdido el último partido contra Djokovic.
“Estoy plenamente seguro de que este fue mi mejor año. Estuve siete meses sin competir y sin poder entrenar. Volver de aquella situación y haber jugado 14 finales y ganado 10 es una barbaridad”, aseguró en diálogo con Expansión.com
En este caso, Nadal no cae en la falsa modestia. El jugador es humilde hasta cierto punto, lo que evita que proyecte una imagen de ser un producto del marketing cuando se lo ve haciendo gala de una excelente educación con sus contrincantes una vez terminados los partidos.
Es lo suficientemente humano como para alegrarse de sus logros del pasado. Las dudas sólo surgen cuando se avecina su próximo partido. “Siempre tuve dudas“.
Nadal tiene la firme convicción de que la modestia es la mejor receta para el éxito: ”Haymuchos tipos que están en la cumbre y son tremendamente arrogantes y están muy seguros de sí mismos. Es cierto que no hay sólo una forma de actuar, pero en mi opinión, cuando uno cree que las cosas van a salir bien solo por ser quien eres, y porque crees que eres el mejor, es cuando se empieza a bajar la guardia, a dejar la disciplina de lado y a dejar de luchar hasta el último punto. Llegado ese momento, aunque las cosas puedan ir bien durante un tiempo, no durarán mucho. Uno baja la guardia cuando deja de tener dudas acerca de uno mismo. Yo siempre he tenido dudas. Nunca he creído que fuera demasiado bueno, ni siquiera ahora mismo”.
“Según mi trayectoria, por supuesto que soy bueno, pero yo sé que soy el número uno sólo porque los ranking dicen que es así, no porque yo me vea así“, agregó.
En otro tramo de la entrevista, Nadal reveló que muchas veces siente que no merece haber llegado al lugar en el que se encuentra: “Cuando salgo a la pista no me veo capaz de ¿cómo decirlo? Creo que es muy difícil ganar el Open de EE.UU., el Roland Garros. Creo que es muy complicado ganar todo esto”.
“Tomemos por ejemplo a un personaje de la talla de Tiger Woods”, explicó Nadal, que es muy aficionado al golf. “Cuando le veo hacer una jugada, sé que le va a salir bien porque este tipo es muy bueno y él sabe que es bueno”.
“En cambio”, continuó, “miro a Federer y Djokovic y es exactamente lo mismo. Pero en cuanto a mí, aunque objetivamente sepa que ellos me ven de la misma forma, siempre tengo dudas. Estoy a punto de empezar una nueva temporada y no tengo idea de si voy a ganar algún partido. Lo único que sé es que cuando llegue a Australia las cosas no van a ser fáciles porque es muy complicado ganar allí”.
Además, agregó que “cuando llega el día y estoy en la pista la cosa cambia porque sé que en losmomentos de más presión, siempre respondo bien. Pero lo que nunca hago es comenzar un partido pensando que voy a ganar porque soy mejor jugador que mi rival. Nunca he pensado de esa forma”, afirmó.
La filosofía de pensarse tan bueno como el resto del mundo le funcionó bastante bien. El haberse negado a creerse superior a sus rivales lo llevó a ganar prácticamente nueve de cada diez partidos de los que jugó en su carrera. Ese es el motivo por el que entrena con más intensidad que el resto de jugadores del circuito profesional. 
Cuestión de educación
El tenis es trabajo para Rafa y a él le enseñaron que el trabajo hay que tomárselo en serio. Puede que la falta de complacencia forme parte de su naturaleza, pero también tiene mucho que ver con su educación
Si hay algo de lo que está convencido, es de que no podría haber llegado hasta este lugar sin lainfluencia de su clan familiar patriarcal, sorprendentemente cercano.
Durante tiempo, y hasta hace muy poco, toda la familia Nadal vivía en un edificio con vista a la iglesia de la plaza central de Manacor. El abuelo Nadal, un músico retirado que también tiene por nombre Rafael, ocupaba la planta baja con su esposa. Por encima de ellos estaban su hijo mayor Sebastián, un exitoso hombre de negocios, y el padre de Rafa, su mujer Ana María Parera, que procede de una familia dedicada a la fabricación de muebles, el propio Rafa y su hermana menor Maribel.
En el edificio, propiedad en su totalidad de la familia, vivían también otros tres hijos de Rafael y una hija, todos ellos casados, con sus parejas e hijos.
Su mayor influencia
El tío Toni es la persona a la que se le atribuye en mayor medida el haber esculpido a este modesto asesino de la cancha, aunque Nadal siempre destaca que sus padres y su hermana merecen como mínimo el mismo reconocimiento.
Atribuye su éxito en igual grado a la educación recibida en casa y a su entrenamiento como deportista. Pero fue Toni el que le inculcó a fuerza de machacárselo que había que tratar a todos los oponentes con respeto, que nunca debía dormirse en los laureles.
La noche después de que un joven Rafa y su familia celebraran su victoria en el torneo sub 12 español, Toni le echó un baldazo de agua fria al leerle una lista con los 25 ganadores anteriores de la competición. “¿De cuántos de ellos oíste hablar?”, le preguntó a Rafa quien reconoció que solo había conocía los nombres de dos o tres.
“Ahí lo tienes”, respondió Toni, asintiendo con satisfacción. En otra ocasión, muy poco después, el tenista volaba de regreso de Sudáfrica, donde acababa de ganar un torneo mundial juvenil.
Su tía por parte de padre le preparó una fiesta en su casa, con banderas y globos incluidos. Toni se enteró, subió a su casa y arrancó las banderas. No hubo fiesta.
Esa noche, informó a Rafa, que acababa de llegar, que lo esperaba para entrenar a la mañana siguiente a las ocho. Su madre, su padre y su hermana, con los que habla a diario sin importar en qué parte del mundo se encuentre, en ocasiones miraban con recelo el régimen un tanto cruel de Toni (si de chico Nadal olvidaba llevar una botella de agua a un partido en un día de calor, no se le proporcionaba agua).
Pero siempre tuvieron cuidado en su adolescencia para que la fama no se le subiera a la cabeza, haciéndolo enojar sin piedad al mínimo indicio de que eso podría estar sucediendo.
Cuando sucumbió a la tentación de comprarse un Aston Martin después de ganar Wimbledon en 2008 con 22 años, lo hizo pese a las objeciones de su padre y de su hermana, que hasta la fecha se niegan a dejarse ver en público cerca de él.
Los mallorquines en general, y los Nadal en particular, son muy modestos. Las mujeres podrían haber sido otra tentación. Sin embargo, Nadal se mantuvo fiel a su novia de siempre, María Francisca Perelló, también de Manacor, desde que empezaron a salir hace nueve años.
Otro indicio aún más elocuente de su arraigo es que nunca se le pasó por la cabeza seguir el ejemplo de otros deportistas multimillonarios y mudarse a Mónaco, por ejemplo, para no pagar a impuestos.
No sólo sigue, y muy probablemente permanecerá en Mallorca toda su vida, sino que vive con sus padres en un ala de una casa que les compró junto al mar, a diez minutos de distancia en coche de donde nació.
Via iprofesional.com
Por Equipo Editor Tribunagerencial

jueves, 30 de enero de 2014

Tecnología & Variedades


Siete tips para conectarse con las empresas en Facebook

usuario facebook
Muchos usuarios utilizan la red social como un medio para contactar de forma directa a las marcas que les interesan.
En nuestro país ya hay muchas empresas que cuentan en sus páginas de Facebook con más de un millón de fans. Y uno de los usos más frecuentes de las páginas de las empresas en las redes sociales es el de servicio al cliente. Los usuarios utilizan las páginas oficiales de las marcas para preguntar dudas, hacer reclamos o conocer las últimas novedades y productos disponibles.
Privilegian esta vía de contacto incluso por sobre otros canales más tradicionales por su facilidad y buscan agilidad en las respuestas. Para las empresas, a su vez, también es una oportunidad para poder llegar de una manera directa y comunicar de manera sencilla en el lugar en donde encuentran a su público objetivo.
Ahora bien, ¿cómo pueden usuarios y empresas encontrar en Facebook un lugar para conectarse mejor? A continuación, ofrecemos una serie de consejos para los usuarios orientados a conectarse de una manera más eficiente con empresas.
1. Me gusta: La mejor forma de poder recibir novedades y actualizaciones de la empresa es hacer clic en el recuadro Me gusta que está en la página e interactuar con el contenido. De esta manera, se le está diciendo a Facebook que uno quiere recibir más información de esa compañía. A la vez, si se quiere dejar de recibir información de la marca o empresa, basta con destildar la opción Me gusta o seleccionar “no ver más” en la sección Noticias.
2. Páginas verificadas: Para facilitar el acercamiento de los usuarios a las empresas que les interesan Facebook recomienda prestar mucha atención si se trata de las páginas oficiales de dichas marcas. Para ello es recomendable revisar que las páginas estén “verificadas”. Las grandes empresas tienen sus páginas marcadas con una insignia a la par del nombre lo cual indica que ésta es la voz auténtica de la compañía. Las insignias de verificación aparecerán también a la par del nombre de las páginas verificadas en la biografía, en el momento de posicionar el mouse sobre el nombre de la página y en las búsquedas.
3. Realizar consultas por mensajes privados: Enviando las consultas a las empresas a través de mensajes privados se puede mejorar el nivel de comunicación. Los mensajes privados permiten transmitir información sensible como número de cliente, teléfono información de facturación, entre otros datos, siempre de manera segura. Además, los mensajes privados evitan que las respuestas lleguen a través de personas que, haciéndose pasar por la empresa, envían mensajes provocativos e irrelevantes (trolls) y garantizan que la respuesta provenga del administrador de la página, es decir, la empresa.
4. Comentarios públicos: Si se opta por realizar un comentario público, es recomendable revisar que quien responda la consulta sea un responsable de la empresa. Para ello basta con revisar que la respuesta llegue en nombre de la empresa también esté verificada con un tilde azul.
5. Horarios de atención: Así como las empresas tienen horarios limitados de atención en sus locales a la calle, muchas de ellas también responden consultas en un período limitado de tiempo en sus páginas de Facebook. Habitualmente, estas ventanas están comprendidas en los horarios laborales de lunes a viernes, aunque suele haber excepciones. Así, es importante revisar en la información de la página los horarios de atención que las empresas comunican.
6. Fotos: Si es está buscando información acerca de productos o servicios, las fotos de las páginas siempre son un buen lugar para ello. Así, se evita tener que esperar una respuesta de la empresa y se accede de una manera más directa al dato que se está intentando averiguar.
7. Check-in: Desde la aplicación de Facebook para smartphones se puede hacer check-in en locales de empresas, hoteles, restaurantes y otros lugares. Es un buen recurso no solo para conectarse con la empresa sino también para recomendar lugares a amigos. Además, la opción Lugares cercanos de la aplicación permite encontrar los sitios de interés próximos a donde se encuentra el usuario.
finanzaspersonales.com.co

martes, 28 de enero de 2014

Tecnología & Variedades


12 cosas que hacer antes del desayuno

ejercicio
“Si tiene que ocurrir, entonces tiene que ocurrir primero”, escribe Laura Vanderkam, experta en administración de tiempo. Y los que hemos logrado encontrar el éxito profesional y balancearlo con la vida personal adoptamos esta filosofía. Debemos apartar las primeras horas del día para invertir en las actividades prioritarias, antes que las demás personas nos saturen con las suyas.
La ciencia apoya esta estrategia. Vanderkam cita el famoso descubrimiento de Roy Baumeister, profesor de psicología de la Universidad Estatal de Florida, diciendo que la fuerza de voluntad es como un músculo que se fatiga con el exceso de uso. Por ejemplo, las dietas se dejan de cumplir en la noche, así como las malas decisiones se toman generalmente cuando la jornada está avanzada. En cambio, las mañanas brindan una reserva de poder de voluntad, y las personas tienden a ser más optimistas y estar más dispuestas a cumplir tareas retadoras en las primeras horas.
¿Y qué hacen los emprendedores y ejecutivos exitosos cuando están frescos por la mañana? Destacamos 12 cosas que las personas que triunfan hacen antes de desayunar:
1. Se levantan temprano
Las personas exitosas conocen el valor del tiempo. Y aunque sus horas se consumen por llamadas telefónicas, reuniones y crisis repentinas, las primeras horas de la mañana están bajo su control. Ésa es la razón de por qué muchos se levantan antes del amanecer: para aprovechar al máximo este tiempo y hacer lo que desean.
En una encuesta realizada a 20 ejecutivos por Vanderkam, el 90% dijo levantarse antes de las 6 a.m. entre semana. Por ejemplo, la CEO de PepsiCo, Indra Nooyi, se levanta a las 4 a.m.; el CEO de Disney, Bob Iger, a las 4:30 a.m. para leer y Jack Dorsey, CEO de Square, a las 5:30 a.m. para correr.
2. Hacen ejercicio
La principal actividad que realizan las personas exitosas y poderosas en la mañana es ejercitarse, ya sea levantando pesas en casa, yendo al gimnasio o corriendo en la calle. De acuerdo con Vanderkam, la CEO de Xerox, Ursula Burns agenda una sesión diaria de entrenamiento que inicia a las 6 a.m.; el CEO de Christies, Steve Murphy, usa las mañanas para hacer yoga; y el CEO de Starwood Hotels, Frits van Paasschen, corre durante una hora a partir de las 5 a.m.
Además de que ejercitarse en la mañana elimina la posibilidad de postergarlo en el día, Vanderkam dice que hacer ejercicio antes de desayunar ayuda a reducir el estrés, contrarrestar los efectos de una dieta inadecuada y mejorar la calidad del sueño.
3. Trabajan en un proyecto prioritario del negocio
Las silenciosas horas de la mañana pueden ser ideales para enfocarse en un proyecto laboral sin tener distracciones. Aun mejor, pasar tiempo en él al principio del día te asegura que tu atención se centre en ello antes de que los demás te invadan con sus problemas.
Vanderkam usa el ejemplo de la estratega de negocios Debbie Moyschyn, quien lidiaba con tantas reuniones e interrupciones a lo largo del día que sentía que no podía trabajar. Así que empezó a pensar en las mañanas como en tiempo de proyecto. Claramente, nadie la molestaba a las 6:30 a.m., por lo que podía concentrarse totalmente.
4. Trabajan en un proyecto personal que les apasiona
Escribir un blog y practicar un arte son cosas fáciles de saltarse cuando tienes un día lleno de reuniones, estás cansado y tienes hambre. Es por eso que muchas personas exitosas dedican una hora o más a sus proyectos personales antes de iniciar oficialmente sus días.
5. Pasan tiempo de calidad con sus familias
Aunque muchos valoran cenar con su familia, no hay nada que diga que tienes que reunirte con ellos en las noches. Algunas personas exitosas usan las mañanas para invertir tiempo de calidad con sus seres queridos, ya sea leyéndoles cuentos a sus hijos o cocinando juntos el desayuno.
Judi Rosenthal, planeadora financiera, le dijo a Vanderkam que a menos que esté viajando, usa las mañanas para estar con su hija. La ayuda a vestirse, hacer la cama y ocasionalmente hacen proyectos juntas.
6. Se conectan con sus parejas
En las tardes y noches es probable que estés cansado de las actividades diarias, y el tiempo puede gastarse fácilmente haciendo la cena o viendo la televisión. Es por ello que muchas personas exitosas hacen de conectarse con sus parejas un ritual matutino.
7. Hacen networking con un café
Especialmente si quieres llegar a casa para la cena, las mañanas pueden ser perfectas para reunirte con alguien a tomar un café o desayunar. Además, los desayunos de networking tienen menos interrupciones que las reuniones de mediodía y están más orientadas al trabajo que las cenas, según Vanderkam.
8. Meditan para aclarar sus mentes
Las personas exitosas generalmente demandan mucho de los demás y de sí mismas, por lo que suele dificultárseles desconectarse de las listas de pendientes mentales y calmar sus mentes. Por eso, antes de salir a la calle, muchas personas exitosas usan su tiempo para alguna práctica espiritual como meditar o rezar por aproximadamente 20 minutos.
9. Escriben cosas por las que están agradecidos
Expresar gratitud es otra forma de centrarte y conseguir la perspectiva correcta antes de ir a la oficina. Escribe las personas, lugares, oportunidades y recursos por los que estés agradecido. Toma unos cuantos minutos y puede hacer una gran diferencia en tu día.
10. Planean cuando están frescas
Planear el día, la semana y el mes es una importante herramienta de administración de tiempo que te permite mantenerte en el camino correcto. Usa las mañanas para pensar en el panorama general. Te servirá para priorizar actividades y establecer la trayectoria del día.
11. Revisan su email
Aunque muchos gurús de la administración del tiempo sugieren posponer al máximo el revisar los emails, muchas personas exitosas comienzan el día revisando sus bandejas de entrada. Rápidamente escanean los correos para encontrar mensajes urgentes que requieren respuesta inmediata o escriben mails en los que necesitan concentrarse mientras sus mentes están frescas.
12. Leen las noticias
Ya sea sentándose en una cafetería con el periódico o revisando su Twitter en el celular, la mayoría de las personas exitosas tienen el hábito de leer las noticias.
Por ejemplo, el CEO de GE, Jeff Immetl, inicia sus días con un ejercicio cardiovascular, después lee el periódico y ve las noticias. El CEO de Virgin America, David Cush, usa sus mañanas para escuchar la radio y leer el periódico mientras hace bicicleta estacionaria.  
Por Jenna Goudreau/soyentrepreneur.com

jueves, 16 de enero de 2014

Tecnologia & Variedades

4 Consejos de lectura rápida (Leer más rápido y entender lo que lees)


Este artículo se sale un poco de la temática habitual de este blog, pero varias personas me han preguntado por este tema a raíz de que lo mencionase en algunos artículos anteriores. Se han escrito ya muchos artículos sobre esto y hay muchísima literatura disponible que aborda este tema, por lo que mi intención es explicar los trucos o técnicas que yo he probado y que a mí personalmente me han funcionado bien para lograr una lectura rápida y entender bien lo que estoy leyendo (que no es nada fácil).
Lectura rápida
Puede que te preguntes qué sentido tiene intentar leer más rápido, o que creas que con tu ritmo de lectura habitual ya es suficiente. Pero si eres un devorador de libros como yo estoy seguro de que más de una vez habrás deseado leer más rápido para poder leer más libros en menos tiempo. De hecho esta necesidad insaciable de leer un libro tras otro es la que me hizo a mí en su día estudiar nuevas técnicas de lectura rápida.
Los libros que me interesaba leer se me iban acumulando; primero en la mesita de noche y luego en las estanterías. He de reconocer que tengo un punto enfermizo que hace que, aunque tenga una buena colección de libros pendientes por leer, si veo alguno nuevo que me llama la atención siento el impulso de comprarlo y dejarlo en la recámara para más adelante.
Mi objetivo era conseguir leer más rápido y lo más importante, no correr el riesgo de no entender bien lo que leía y seguir disfrutando de la lectura. Como ya sabes, para según qué temas soy un poco freak o fuera de lo común y me gusta ver hasta donde puedes llegar si te lo propones: soy mi propio conejillo de indias. Ahora mismo he conseguido un buen ritmo de lectura que me permite completar más o menos un libro por semana. Y es que lo que a día de hoy me parece lo más normal del mundo, hace un tiempo me parecía una completa locura porque me parecía imposible leer más de un libro por mes.
Antes de nada quiero aclararte que dispongo cada día de entre 1 y 2 horas para dedicar a la lectura, normalmente en la cama justo antes de dormir, cosa que me facilita enormemente leer un libro por semana.

Cuidando el entorno de lectura

Las ganas de leer muchas veces me hacían leer en cualquier sitio, de cualquier forma y con las condiciones que fuesen. Seguramente te haya pasado lo mismo en alguna ocasión ¿verdad? Y es que el hecho de no cuidar el entorno de lectura o no ritualizar el momento de leer, hace que no estemos completamente concentrados, que no disfrutemos tanto del momento de la lectura y que por lo tanto no leamos todo lo rápido que podríamos leer.
Antes de darte los consejos de lectura rápida, primero te recomiendo que cuides los siguientes aspectos para leer mejor:
  • Leer en lugares tranquilos: leer en el salón de tu casa mientras está la televisión encendida, por ejemplo, puede no ser una buena idea. Aunque creas que tu inmersión en la lectura es total, es mejor que no te engañes. Las pequeñas distracciones hacen que tengas que interrumpir el momento y que pierdas el hilo por momentos. Mi recomendación es leer en lugar tranquilos para poder hacerlo sin interrupciones. Mi momento favorito es antes de acostarme: sin ruidos, sin televisión, sin niños, sin nada más que el libro y yo.
  • Buena iluminación: leer con poca luz, además de propiciar un buen dolor de cabeza, hará que no disfrutes de tu lectura y que no consigas concentrarte en lo que estás leyendo. Si estás más pendiente de intentar ver bien lo que lees, que de entenderlo, notarás que la lectura se te hace muy pesada. Ya leas en el salón, en la sala de estar, en la cama o en el lugar donde suelas leer habitualmente, trata de que la iluminación sea la correcta. No está de más iluminar el libro con una pequeña lámpara de escritorio si puedes hacerlo. Si eres de lo que te gusta leer en la cama, te recomiendo utilizar alguna mini linterna para libros que te permita leer con menos luz. Yo utilizo una linterna Moleskine que puedes usar como punto de libro y que se sujeta a las páginas en forma de clip. Además se carga conectándola al puerto USB de un ordenador, por lo que a diferencia de otras linternas para libros no has de comprar pilas constantemente. El único inconveniente es que este tipo de linternas no emiten demasiada luz y te sirven de refuerzo más que de otra cosa.
  • Buena postura: hace poco comentaba con un amigo lo nostálgico que soy para la lectura, ya que aún siendo una persona con un perfil muy tecnológico, me gusta comprar los libros en papel. Él me explicó que prefiere leer en Kindle porque si el libro es muy pesado se le cansan los brazos al aguantarlo. “Sobretodo si estás tumbado, el libro te vence y se te va hacia la cara” me decía. Todo eso se soluciona con una buena postura a la hora de leer.
Dicho todo esto, ahora sí te voy a dar mis consejos para leer más rápido aunque te adelanto que no son nada sencillos.

Cómo leer más rápido (y entender lo que lees)

1. Elimina la subvocalización
La subvocalización consiste en repetir mentalmente aquello que vamos leyendo. Es un acto reflejo natural que hace todo el mundo al leer y que hace que no leamos todo lo rápido que podríamos. La cuestión es que cuesta eliminar la subvocalización porque es algo que tenemos muy arraigado. Al principio de tratar de eliminar la subvocalización leía y prácticamente no me enteraba de nada. Necesité mucha práctica para conseguir leer sin repetir mentalmente lo que leía y poder enterarme de lo que estaba leyendo. Si consigues eliminar este hábito verás que únicamente con esto leerás mucho más rápido.
2. Saltos entre grupos de palabras
El segundo consejo consiste en no leer las frases palabra por palabra. Se trata de hacer pequeños saltos con la vista al leer las frases y agrupar mentalmente pequeños grupos de entre 2 y 3 (o 4) palabras. Este es el consejo más complicado de llevar a cabo, pero como el anterior, únicamente requiere de práctica. Vamos a ver un ejemplo con una frase:

Consejos para leer · mucho más rápido · y tratar de entender · lo que leemos.

Fíjate en la frase anterior. En lugar de tratar de leerla de principio a fin, inicia la lectura de la frase y trata de hacer pequeñas “fotos” mentales a los puntos rojos. Intenta utilizar tu vista periférica para leer las palabras más cercanas a los puntos.
3. Utiliza una guía
¿Recuerdas cuando de pequeños al aprender a leer utilizábamos el dedo a modo de guía? Siempre nos han dicho que no hay que seguir la lectura con el dedo… Ahora te propongo que hagas algo parecido: utiliza el dedo, un bolígrafo o una regla para señalar las palabras que vas leyendo. Este consejo junto a los dos anteriores hace que vayas mucho más rápido leyendo.
4. No releer
Yo creo que releemos de forma inconsciente por dos motivos: unas veces porque no prestamos toda la atención que deberíamos mientras leemos, y otras veces porque sabemos que si no nos enteramos de lo que leemos no pasa nada, volvemos atrás y lo volvemos a leer. Si intentamos de forma consciente estar concentrados al 100% en la lectura y evitar releer, veremos como ganamos muchísimo más tiempo y por consiguiente leeremos más rápido.
Estos son los métodos que a mí particularmente me han ido bien para mejorar mi velocidad de lectura, aunque podrían no irte bien a ti. Sólo necesitas probarlos y ver si consigues mejorar o no. Ya sabes que la intuición para según qué cosas no es una buena guía, por lo que te recomiendo leer la página de un libro con tu método de lectura habitual y cronometrarte, luego vuélvela a leer utilizando estos trucos y cronométrate también para ver la diferencia. Así sabrás si consigues leer más rápido tendrás la certeza de que lo has logrado y no la intuición, que algunas veces nos hace ver lo que no es.
Si te ha gustado este artículo déjame un comentario con tu feedback. Muchas gracias de antemano.

domingo, 12 de enero de 2014

Estrategia & Negocios

LA MENTE DEL ESTRATEGA

Explorando la mente del estratega
Pensar en forma estratégica significa algo más que estar alerta ante las oportunidades que se nos presentan. Se necesita tener un fin determinado, un claro sentido de propósito. Se requiere también tener una visión clara: sentido de dirección de hacia dónde se quiere avanzar. Dice un dicho “sin visión no hay ocasión”. El elemento clave que mueve la mente del estratega es la visión proyectada a largo plazo.
En este sentido, la mente del estratega siempre tiene planes para el futuro, constantemente están visualizando opciones y evaluando escenarios, porque tienen un propósito claro, articulado en objetivos definidos.

 No solamente ve las circunstancias presentes, sino que está captando patrones y alternativas que otros no ven, como consecuencia de haber desarrollado el hábito de “alzar sus ojos hacia el horizonte y ver más allá de la coyuntura en que vive”, lo cual le permite tener capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas, al prever los problemas y sus soluciones, porque la mente del estratega piensa con visión de largo plazo, con sentido de propósito, no se entretiene en lo cotidiano y de corto plazo.

Ahora la visión que guía al estratega no sólo está en su pensamiento sino también está presente en sus emociones; emerge de sus propias necesidades. El estratega (líder o gerente) necesita tomar contacto emocional con la visión, así es como asume el compromiso y la responsabilidad de alcanzar ésta. Es la pasión que desarrolla por la visión, lo que lo mantiene motivado a realizar acciones estratégicas dirigidas a materializar ésta. Su contacto emocional con la visión y sus propias necesidades, convierte su visión en una brújula interna que guía al estratega. Si en algún momento pierde esa guía interna y los acontecimientos lo fuerzan a actuar, dejará de accionar en forma estratégica, y comenzará a reaccionar ante las situaciones de crisis.

Desarrollar un enfoque estratégico, pues, no significa llenarnos de cuentas y análisis rigurosos, aunque el análisis es necesario, sino más bien de adoptar un estado mental flexible y abierto al cambio; de embarazarnos de una visión que es alimentada y sustentada, como la mujer al feto, desde nuestras propias entrañas y energía interna; de concebir un proyecto de vida que es apuntalando con nuestra fuerza interior. Es llenarnos de una perspectiva real del cambio que está operando, sin perder la perspectiva de que “los verdaderos cambios se instalan de adentro hacia fuera” (Manuel Barroso). Es desarrollar la capacidad de ver los obstáculos que se pueden presentar, las posibilidades ocultas y las diferentes opciones por las que se puede optar, lo que requiere también desarrollar la capacidad de visualizar e imaginar los pasos requeridos para alcanzar los objetivos planteados. Este es un proceso más intuitivo que racional, un proceso que va más allá del ámbito consciente y meramente analítico.

Como dice Kenichi Ohmae, en relación con el mundo empresarial: “… las estrategias de negocios que llegan a tener éxito no provienen de un riguroso análisis, sino más bien de un particular estado mental”. En tal sentido, deberíamos preguntarnos: ¿dónde nace y se desarrolla la visión estratégica? Nace en el corazón del estratega. Es fruto de su dinámica interna, de cómo percibe la realidad, de cómo se movilizan sus emociones, de cuáles son sus sueños, de cuáles son sus mapas, de cuáles son talentos dominantes.

La visión estratégica del líder o gerente estratega está matizada por su conocimiento / aprendizaje, su experiencia, su motivación, su intuición, sus mapas metabolizados o introyectados, su cosmovisión de la vida, su desarrollo de carácter y por la conciencia que tiene en sí mismo de lo que está ocurriendo en el entorno, en la organización donde lidera o gerencia y dentro de los límites de sí mismo. Todos estos elementos configuran el ambiente interno en el que florece o se marchita la visión, y en donde se construyen las estrategias o se obstaculiza el proceso de definición estratégica.

Es en el propio corazón del hombre donde se atiza o ahoga la visión estratégica del líder o gerente. Es en el corazón del hombre donde surgen las resistencias o las fuerzas para perseverar en los propósitos, donde se alojan los miedos a fracasar o el coraje para triunfar, donde se hace evidente la incapacidad o flexibilidad para manejar la incertidumbre y la ambigüedad que genera emprender procesos de cambios necesarios para alcanzar la visión.
Por otra parte, desarrollar una mentalidad de estratega supone cultivar el hábito de pensar en forma estratégica, al punto de que se constituya en una actitud de vida, una forma de ser y estar en el mundo. Como dice Kenichi Ohmae: “Es una disciplina diaria y no un recurso que puede dejarse en hibernación durante las épocas tranquilas y despertarse cuando surge una emergencia”. Ver la estrategia como un recurso o metodología para abordar “situaciones de crisis” o apagar fuegos inesperados, equivale a actuar reactivamente; pero el estratega no improvisa, no reacciona, no vive en “automático”, por inercia, según el dicho “como vamos viendo, vamos haciendo”, sino que actúa con proactividad, con intencionalidad, más aun, con mentalidad de oportunista, o como dice Peter Drucker: “oportunista con propósito”.

Lo vertiginoso y complejo del cambio no deja lugar para las improvisaciones. La falta de previsión y sentido estratégico puede resultar un error demasiado costoso, un lujo muy caro en estos tiempos de cambio permanente. Al respecto dice Peter Drucker “estar sorprendido con lo que ocurre es un riesgo muy grande para tolerar”, sobre todo en un mundo tan complejo, competitivo y cambiante. El líder / gerente estratega está consciente de esta realidad, por lo que no deja al azar o bajo la responsabilidad de otro, el curso de acción a seguir, sino que explora dentro de sí y en el entorno, para definir su estrategia.

Jesús de Nazaret también nos alerta sobre la necesidad de ser previsivo y de pensar estratégicamente. “Porque ¿quién de vosotros, que queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo acabar. O qué rey, al marchar a la guerra contra otro rey, no se sienta primero y considera si puede hacer frente con diez mil al que viene contra él con veinte mil? Y sino puede, cuando el otro está todavía lejos, le envía una embajada y le pide condiciones de paz” (Lucas 14:28-30).
Esta ilustración nos habla de la necesidad de actuar en la vida con previsión, con enfoque estratégico, lo cual es opuesto a la improvisación y a la acción ligera e irreflexiva, que no pondera las posibles consecuencias de las decisiones que se toman.

Por Arnoldo Arana
Publicado  http://www.altag.net

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